Begin bij uw Belgische arbeidsovereenkomst
Deze Nederlandstalige ingang brengt u naar de uitleg over het einde van een arbeidsovereenkomst in België. De gids maakt een onderscheid tussen de afgesproken einddatum en een vroegtijdige beëindiging, zodat u de juiste vraag bij uw documenten kunt zoeken. Verzamel de overeenkomst, eventuele bijlagen en de communicatie over het vertrek voordat u bedragen vergelijkt. De website bevat daarnaast veel Franstalige informatie over Frankrijk; gebruik voor een Belgische werksituatie de Belgische pagina en de hieronder genoemde Belgische overheidsbronnen.[1][2][3]
Controleer de uitleg bij de bevoegde overheid
De Belgische gids verwijst naar de FOD Werkgelegenheid en de RSZ om de contractuele situatie en de behandeling van bedragen bij vertrek te verduidelijken. Een Franse benaming op een illustratie of in de domeinnaam bepaalt geen Belgisch recht op een premie. Wilt u beide taalversies vergelijken, gebruik dan op de Belgische onderwerp pagina de knoppen FR en NL. De andere taalpictogrammen tonen welke talen nog niet beschikbaar zijn. Voor een persoonlijk geschil blijven uw concrete overeenkomst, de feiten en het toepasselijke Belgische kader bepalend.[1][2][3]
België — einde van de arbeidsovereenkomst
Belgische instanties voor uw verdere controle
FOD Werkgelegenheid — overeenkomst voor bepaalde tijd
FOD Werkgelegenheid — eenzijdige beëindiging
RSZ — bedragen bij het einde van de dienstbetrekking
Uw documenten klaarleggen voor een gerichte vraag
- Leg de getekende overeenkomst en de eventuele verlengingen naast elkaar.
- Noteer of het vertrek plaatsvond op of vóór de afgesproken einddatum.
- Gebruik Belgische informatie wanneer de arbeidsrelatie onder het Belgische recht valt.